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Travailler à Bao Living
Bao Living repense la façon dont nous construisons aujourd'hui.
Nous le faisons pour permettre un mode de vie plus abordable et plus durable. Nous pensons que c'est extrêmement important car nous sommes confrontés à deux énormes défis aujourd'hui : l'urbanisation rapide et le changement climatique. La raison d'être de Bao Living est d'avoir un impact positif sur ces deux fronts.
Notre premier produit suscite actuellement un engouement important et nous sommes à la recherche de personnes motivées qui souhaitent contribuer à faire évoluer la construction vers un avenir plus inclusif et plus durable.
N'hésitez pas à nous contacter si vous vous sentez attiré par ce projet.
Pour plus d'informations sur notre mission, veuillez lire nos deux "plans directeurs" de Bao Living.
Nos valeurs
Comment fonctionne le recrutement ?
L'appel téléphonique
Après avoir lu votre lettre de candidature, nous vous contacterons pour une brève conversation téléphonique sur ce que nous avons trouvé de positif chez vous et pour savoir quand nous pourrions nous rencontrer.
Le premier entretien
Environ une semaine plus tard. Cet entretien, qui ne durera pas plus d'une heure, a pour but de faire connaissance et de voir s'il existe une adéquation entre vous et notre entreprise.
Le dossier
En fonction du poste que vous occuperez au sein de l'entreprise, nous pourrons vous confier une petite mission. Nous pourrons ainsi voir comment vous travaillez. Nous essayons de faire en sorte que cette mission soit la plus courte possible, de l'ordre de 2 à 3 heures de travail.
La dernière interview
Lors de l'entretien final, nous posons des questions basées sur les deux entretiens précédents et nous passons en revue le questionnaire que nous avons préparé en y réfléchissant.
Le verdict
Si vous devenez un nouveau membre de notre équipe, nous vous appellerons dans les deux semaines suivant le dernier entretien.
